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邯郸涉县要求干部上一线并进行考核

    本报讯(张晓芳)“各分包项目的县领导,要到项目一线、到施工现场……”近日,在涉县龙西工业聚集区现场办公会上,涉县县委书记范保平、代县长殷立君对重点项目建设提出了具体要求。

    今年以来,涉县将重点项目建设、三年上水平、新农村建设等重点工作,层层分解到各乡镇各单位,建立倒逼机制,把目标任务具体到项目、落实到人、量化到进度。为推进重点工作落实,该县在全县党员干部中推行“一线工作法”,采取包村包户、定点联系等方式把干部推到一线去。对乡镇、县直单位领导干部,该县按照党政干部到难村、经济干部到穷村、政法干部到乱村、科技干部到专业村的原则,有针对性地进行“一对一”的捆绑式帮扶。建立健全干部一线考勤、民情日记、定期汇报、考核激励等制度,年终根据各级领导干部到一线工作情况进行考核。对进度差距较大、出现问题严重的部门和单位,按照问责办法进行严肃问责。

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