进入移动版，省流量，体验好今年以来，面对新冠肺炎疫情对民生工作带来的严峻挑战，涉县人社局变被动为主动，在危机中育新机开新局，突出抓好就业创业工作，以稳就业来实现保民生目标。截至目前，全县城镇新增就业4663人，城镇登记失业率1．04％，全县就业形势保持总体稳定。
强化政策落实，搭建促进就业创业政策平台
做好“六稳”工作，落实“六保”任务，该局坚持就业政策与经济政策联动，坚持创造岗位和稳定岗位并重，大力实施就业优先政策。严格执行省、市《关于印发企业稳岗扩岗专项支持计划实施方案的通知》等政策，并结合实际，及时出台《关于做好疫情期间就业扶贫工作的通知》等文件，为稳就业提供坚实保障。全面做好减负稳岗，积极落实减、免、缓、返、补、发放就业补贴、降低小微企业创业担保贷款申请条件等一系列就业相关政策，鼓励企业不裁员、少裁员。截至目前，共为45家企业发放稳岗返还补贴149万元，直接稳定就业6308人；为全县960家企业落实社保费减免6180万元；为成功创业者88人发放创业担保贷款1303．7万元。
强化稳就业举措，搭建就业创业多元化机会平台
助力企业复工复产返岗就业。积极推进县内企业先行复工复产，帮助企业精准落实防疫措施，认真落实援企稳岗相关政策，全面开展企业社保费用减免缓工作，积极推动企业复工复产163家，带动返岗就业人数9307人。
广搭网络招聘平台扩大就业。发挥“互联网＋”模式，借助河北公共招聘网，开展“职等你来”大型网络招聘活动，与浙江杭州萧山区共同推出“码上招聘”活动，大力推进“互联网＋求职”招聘模式，先后27批次发布京津冀鲁等地就业信息900多条，涉及就业岗位1．56万个，通过线上招聘，共有9000人实现就业。
加强劳务输出扩大就业。4月份，与山东威海环翠区签订劳务协作协议，常态化联系邯郸美的集团等重点企业，挖掘岗位1．3万个，实际外出务工人员8100人。
开发县内岗位推荐就业。结合疫情防控需要，加大就业扶贫公益性岗位开发力度，确保贫困劳动力优先就地就业，有就业意愿和就业能力的贫困劳动力4656人，全部实现就业。
扩大招聘规模促进毕业生就业。在疫情严峻和财力紧张的情况下，拿出306个事业岗位进行公开招聘，岗位数较往年增加一倍多，以解决高校毕业生就业难。
积极争跑就业专项资金保障就业。先后安置公益性岗位608人，见习岗位937人，落实灵活就业人员社保补贴1251人954万元。上半年争跑省就业专项资金1150万元，下半年争取省就业专项资金754万元，是去年全年的1．62倍，大大缓解全县就业资金压力，就业保障能力进一步提高。
高质量打造人力资源产业园，搭建就业服务平台
投资800余万元，新建鹏远职业培训学校和人力资源市场，整合派遣中心、培训学校、创业孵化园和人力资源市场功能，建成集政策发布、岗位收集、职业介绍、技能培训、就业安置、创业扶持于一体，一站式、一条龙服务的人力资源产业园，为进一步激发全县创业创新活力，实现更加充分、更高质量就业创业打下坚实基础。现入驻初创实体40户，产业园为其免除场地租金、水电网络费和物业费，并免费提供创业指导、政策咨询、法律维权等服务。目前，已经成功孵化并退出67户，吸纳带动就业530人；开展创业培训19期，为合伙创业贷款2人发放30万元，为小微企业贷款2家发放490万元，带动就业800人；开展客房服务等技能培训13期，带动就业260人。通讯员申鑫、李颉、刘亚斌
