河北新闻网讯（通讯员申鑫）为加强非公有制企业专业技术人员队伍建设,促进涉县非公有制企业快速发展,涉县人社局进一步深化职称制度改革,制定和落实职称优惠政策。今年以来,全县共为非公企业评审高级职称9人,中级28人,初级68人,为非公有制企业的快速发展提供了有力的人才保障。
政策宣传突出“广”。采取设立咨询点、宣传栏、发放宣传资料、集中培训学习等方式，向民营企业宣传职称评聘相关政策，重点宣传办理程序、办理条件、以及相关待遇等，形成全社会知晓、理解、支持的良好氛围。使参评者由“要我参加评审”变成“我要参加评审”。
排查摸底突出“实”。设立了民营企业联系点，安排专人入企业，对专业技术人员的基本情况进行摸底排查，建立了信息资料库，做好资料的收集、整理及归档，做到家底清、信息明。
信息录入突出“准”。统一标准进行专业技术人员信息采集，分行业、分单位、分专业技术系列审核、录入，降低了信息错误率，加快了数据库的建立进度，为全县民营企业的专业技术人员管理提供了基础、动力。
